Mejora tu empleabilidad: 8 claves para sobresalir en el competitivo mercado laboral
En un mundo laboral cada vez más competitivo y cambiante, encontrar trabajo y destacar profesionalmente no es fácil… Hoy vas a conocer que es exactamente la empleabilidad y como puede cambiar tu futuro.
En este artículo exploraremos qué significa ser empleable y te presentaremos ocho claves que te ayudarán a destacar en el mercado laboral, especialmente si te encuentras en Latinoamérica o España.
¿Qué es la Empleabilidad?
La empleabilidad se define como el potencial que tiene una persona para:
- Incorporarse al mercado laboral
- Ser identificada por una empresa o consultora de selección
- Integrarse a un equipo de trabajo
- Ser promocionada en su empleo actual
Es un concepto dinámico que va más allá de simplemente tener un buen currículum o experiencia laboral. Se trata de ser capaz de adaptarse, destacar y mantenerse relevante en un entorno laboral en constante evolución. A medida que el mercado laboral se vuelve más exigente, las empresas ya no sólo buscan candidatos con formación académica y experiencia, sino que valoran cada vez más otras características como la visibilidad, el networking, la comunicación efectiva, la seguridad y confianza en sí mismo, y competencias específicas. Estos aspectos son cruciales para lograr el posicionamiento deseado como profesional y marcar la diferencia en un mercado saturado.
Las 8 Claves para mejorar tu empleabilidad
1. Visibilidad
En un entorno laboral competitivo, es fundamental que los gerentes, directores, dueños de empresas, head hunters y consultores de recursos humanos te encuentren fácilmente. Si no eres visible, te costará ser considerado para nuevas oportunidades. ¿Cómo mejorar tu visibilidad?
- Desarrolla una marca personal sólida.
- Define claramente quién eres, qué ofreces y qué te hace único.
- Utiliza las redes sociales profesionales como LinkedIn para compartir tus logros, proyectos y conocimientos.
- Participa en eventos y conferencias de tu sector para que te conozcan en persona
2. Networking
El networking no es sólo una herramienta para buscar empleo, sino una forma de construir relaciones genuinas que te apoyen a lo largo de tu carrera profesional. Se trata de conectar con personas para compartir experiencias, aprendizajes e intereses, creando una red de contactos que puede abrirte puertas a nuevas oportunidades. Consejos para hacer networking efectivo:
- Mantén el contacto con antiguos colegas, jefes y compañeros de estudios.
- Únete a grupos profesionales y comunidades online relacionadas con tu sector.
- Sé proactivo y ofrece ayuda antes de pedirla, el networking es un intercambio de valor.
3. Comunicación
La capacidad de comunicarte de manera efectiva es crucial para destacar en el mercado laboral. Desde cómo presentas tu currículum hasta cómo te expresas en una entrevista, la comunicación debe ser clara, concisa y alineada con tus objetivos profesionales. Cómo mejorar tu comunicación:
- Prepara un CV que destaque tus fortalezas de forma clara y en pocas palabras.
- Recuerda que tienes sólo unos segundos para captar la atención.
- En entrevistas o reuniones, utiliza un lenguaje adecuado y asegúrate de que tu tono de voz y lenguaje corporal refuercen tu mensaje.
- Desarrolla habilidades de comunicación asertiva y empatía para relacionarte mejor con los demás.
4. Seguridad y confianza
Mostrar seguridad y confianza en ti mismo es clave para que los demás crean en tus capacidades. Esto no sólo se trata de lo que dices, sino de cómo lo dices y cómo te comportas. ¿Cómo proyectar seguridad y confianza?
- Conoce bien tus fortalezas y logros, y utilízalos para respaldar tus propuestas y argumentos.
- Mantén una postura corporal abierta y un contacto visual adecuado.
- Practica técnicas de mindfulness o meditación para reducir el estrés y mejorar tu enfoque.
5. Competencias
Las competencias son el conjunto de habilidades y actitudes que manifiestas en tu desempeño laboral. Estas incluyen conocimientos técnicos, y principalmente habilidades blandas, como por ejemplo: orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo y resolución de problemas Cómo desarrollar tus competencias:
- Participa en proyectos desafiantes que te obliguen a salir de tu zona de confort.
- Busca feedback constante para identificar áreas de mejora.
- Realiza cursos de formación continua para actualizar tus conocimientos y aprender nuevas habilidades.
6. Educación y Formación
La educación y la formación son la base sobre la que se construyen las demás habilidades. Sin embargo, en un mercado laboral tan dinámico, es esencial mantener tus conocimientos actualizados y estar abierto a aprender nuevas cosas. Consejos para seguir formándote:
- Realiza cursos en línea sobre temas emergentes en tu sector.
- Participa en seminarios, talleres y conferencias para aprender de expertos.
- Considera obtener certificaciones adicionales que complementen tu formación académica.
7. Experiencia laboral
La experiencia sigue siendo un pilar importante de la empleabilidad, aunque hoy en día, no es suficiente. Es necesario asegurarte de que tu experiencia esté alineada con las demandas del mercado y que seas capaz de adaptarte a nuevos roles y responsabilidades. Cómo maximizar tu experiencia laboral:
- Enfoca tu CV en los logros y resultados concretos que has conseguido en tus trabajos anteriores.
- Muestra tu capacidad para adaptarte a diferentes entornos y culturas laborales.
- Busca oportunidades de crecimiento y promoción dentro de tu empresa actual.
8. Adaptabilidad
La capacidad de adaptarte a nuevos roles, tecnologías y entornos de trabajo es fundamental en un mercado laboral que cambia rápidamente. Los empleadores valoran a aquellos profesionales que pueden enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades inesperadas. Cómo ser más adaptable:
- Mantén una actitud abierta y flexible ante el cambio.
- Aprende nuevas herramientas y tecnologías que puedan ser útiles en tu campo.
- Practica la resiliencia para manejar la incertidumbre y los cambios.
Reflexión final.
Mejorar tu empleabilidad es un proceso continuo que va más allá de la educación y la experiencia. Implica trabajar en ser más visible al mercado laboral, construir una red de contactos sólida, comunicarte de manera efectiva, proyectar seguridad y confianza en ti mismo, desarrollar competencias, mantenerte en constante formación, aprovechar tu experiencia laboral y ser adaptable a los cambios. Si te enfocas en estas ocho claves, no sólo serás más atractivo para las empresas, sino que también estarás mejor preparado para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el mercado laboral de hoy. Comenta Javier Baz
Artículo publicado por
Gerente Ventas y Marketing de abanza
javier.baz@abanza.net