Búsqueda y selección de talento clave

El servicio de selección de puestos claves está dirigido a identificar profesionales de alto potencial que necesita tu empresa, reconociendo aquellos que cuentan con la experiencia, conocimientos y competencias personales idóneas para ocupar posiciones claves.

En abanZa entendemos tus necesidades de talento: personas comprometidas con su trabajo, con visión empresarial, actitud de servicio, capacidad de interrelación a todo nivel, con motivación hacia el logro, y con un crecimiento personal y profesional en constante desarrollo.

¿En qué radica el éxito de abanZa?

Entendimiento del puesto, nuestro equipo cuenta con experiencia en la práctica gerencial, en empresas de distintos sectores económicos.
Entendimiento de la organización y de la cultura empresarial, le dedicamos el tiempo necesario a conocerlos.
Experiencia en búsqueda de talento y evaluación de personas, contamos con consultores experimentados.
Bases de datos de candidatos propias y externas, así como red de contactos.
Uso de herramientas modernas de evaluación de personas, adicionalmente a test psicológicos.
Información del avance del proceso de selección en sus etapas principales, para recibir feedback de la empresa e informar del comportamiento del mercado laboral en ese momento.
Assessment center, por ejemplo, aplicación de dinámica de roles o caso práctico.

¿Qué hacemos?

Entendimiento del perfil del puesto (misión, funciones, puestos con los que se relaciona, equipo a su cargo), y de los indicadores de gestión sobre los que miden su desempeño.
Conocimiento de la cultura organizacional de la empresa y de la situaciones que se le van a presentar en su día a día en el puesto.
Publicación de oferta de empleo en bolsas de trabajo.
Búsqueda en bases de datos propias o externas.
Identificación de candidatos potenciales, verificando su trayectoria laboral y requisitos del puesto.
Contacto con candidatos preseleccionados.
Entrevista en profundidad y por competencias.
Evaluación de candidatos.
Verificación de referencias laborales.
Assessment center (opcional)
Informes de candidatos finalistas.