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Indagar acerca de los intereses y las motivaciones al realizar una entrevista laboral, nos proporcionará información acerca de qué es lo que mueve a la persona a ir tras aquello…Continue readingPregunta por los intereses y motivaciones del candidato en una entrevista de trabajo

En un mundo laboral cada vez más exigente, en un proceso de selección de talento clave no es suficiente evaluar la formación académica, la experiencia y competencias profesionales para garantizar…Continue readingConoce los principios y valores de un candidato en una entrevista laboral

Usualmente en una entrevista de trabajo, el entrevistado puede manifestar cierto grado de nerviosismo o incluso de tensión, tal vez una emoción como el miedo o la ansiedad puedan estar…Continue readingCrea un ambiente de confianza en una entrevista laboral

El lenguaje no verbal, como la postura corporal, los gestos, la expresión facial y el contacto visual brindan más información que las palabras. Este es un punto importante a tomar…Continue readingObserva el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Aquellas interpretaciones que realizas en los primeros segundos de la entrevista o sobre ideas previas por algo mencionado en el CV, te pueden predisponer cuando realizas una entrevista de trabajo…Continue readingEvita emitir juicios anticipados en una entrevista de trabajo

El objetivo principal del entrevistador es evaluar la idoneidad de un candidato a un puesto y organización determinada, obteniendo información relevante sobre su forma de ser, su comportamiento ante situaciones…Continue readingRealiza preguntas concisas y claras en una entrevista de trabajo

La escucha va más allá de las palabras: a través de la escucha entenderemos que mensaje nos dice nuestro interlocutor en palabras y que es lo que no nos dice…Continue readingEscucha con interés y atención cuando realices una entrevista de trabajo