Evaluación de candidatos

Como parte final del proceso de selección de talento que realiza tu empresa para posiciones claves, nuestro servicio de evaluación de candidatos finalistas incluye la evaluación psicolaboral de aquellas personas que consideran aptas para el puesto, con el fin de ayudarles a tomar una decisión con mayores argumentos, que incluye una mirada externa experta en evaluación de personas.

¿Para qué sirve?

  • Identificar y atraer personas que cuenten con la experiencia, competencias e intereses idóneos.
  • Candidatos alineados al perfil del puesto y a la cultura de la empresa.
  • Reduce el margen de error, al encargar la selección en manos de expertos.

¿Cómo lo hacemos?

  • Compatibilización del perfil del candidato con el perfil del puesto
  • Entrevista a profundidad y por competencias al candidato
  • Aplicación de pruebas psicológicas
  • Evaluaciones Extended disc y comparación con el perfil del puesto
  • Verificación de referencias laborales
  • Informe final de candidato
  • Seguimiento

¿En qué radica nuestro éxito?

  • Conocer la empresa y el perfil del puesto a cubrir.
  • Experiencia en evaluación de personal
  • Uso de herramientas modernas y test psicológicos que permiten analizar compatibilidad con el perfil del puesto.
  • Base de datos de candidatos y red de contactos.

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