Categoría: Empleabilidad & Desarrollo Profesional

Usualmente en una entrevista de trabajo, el entrevistado puede manifestar cierto grado de nerviosismo o incluso de tensión, tal vez una emoción como el miedo o la ansiedad puedan estar…Continue readingPaso 1 : Crea un ambiente de confianza en una entrevista laboral

Las emociones se expresan a través del lenguaje no verbal de manera autónoma e inconsciente y la inteligencia emocional es la que nos ayuda a gestionarlas: reconociéndolas, comprendiendo lo que…Continue readingPaso 2 : Identifica cómo un candidato gestiona sus emociones en una entrevista laboral

La escucha va más allá de las palabras: a través de la escucha entenderemos que mensaje nos dice nuestro interlocutor en palabras y que es lo que no nos dice…Continue readingPaso 3 : Escucha con interés y atención cuando realices una entrevista de trabajo

El objetivo principal del entrevistador es evaluar la idoneidad de un candidato a un puesto y organización determinada, obteniendo información relevante sobre su forma de ser, su comportamiento ante situaciones…Continue readingPaso 4 : Realiza preguntas concisas y claras en una entrevista de trabajo

Aquellas interpretaciones que realizas en los primeros segundos de la entrevista o sobre ideas previas por algo mencionado en el CV, te pueden predisponer cuando realizas una entrevista de trabajo…Continue readingPaso 5 :Evita emitir juicios anticipados en una entrevista de trabajo

El lenguaje no verbal, como la postura corporal, los gestos, la expresión facial y el contacto visual brindan más información que las palabras. Este es un punto importante a tomar…Continue readingPaso 6 : Observa el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo